2012年第四季度，中國店東的招聘步伐有所放緩。每五位中國店東中有一位店東預(yù)期會在第四季度增加員工人數(shù)，近半數(shù)店東表示員工人數(shù)將保持不變，4%的企業(yè)操持減少其蘇息力。中國內(nèi)地的凈雇傭前景指數(shù)為14%，此指數(shù)季度間對比低落了5個百分點，而年度間對比則低沉了7個百分點。

        參與調(diào)查的金融保險及房地財富、建造業(yè)、礦業(yè)及構(gòu)筑業(yè)、處事業(yè)、運輸及公用古跡、批發(fā)及零售業(yè)6大行業(yè)的店東均預(yù)期2012年第四季度積極的雇傭前景。但季度間對比，其中五大行業(yè)的凈雇傭前景指數(shù)有所低落或保持相對穩(wěn)定。

        最強的招聘意向顯現(xiàn)在處事業(yè)和運輸及公用古跡，其凈雇傭前景指數(shù)均為22%，運輸及公用古跡的雇傭前景指數(shù)比上一季度上升了4個百分點，但比舊年同期低落1個百分點。處事業(yè)季度間與年度間對比，其凈雇傭前景指數(shù)均低落了1個百分點。建造業(yè)呈現(xiàn)出三年來最弱的招募意向，歐洲市場必要的走低，和持續(xù)不斷的報酬上漲及技能人才短缺，對建造型企業(yè)產(chǎn)生了較大影響。